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“安徽沸腾”第二季 亳州市格力中央空调一年来最大的优…

   2015年11月28、29日。安徽格力十万人进工厂家电直销会,两天十万人次,5.05亿销售额,创中国家电业销售奇迹。现在,安徽沸腾第二季如期到来(2016年11月26日、27日),需要买家电的朋友们这次机会不容错过,全套家电,一站购齐!

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东昊机电为您转发爱拼才会赢!首届格力“明珠”销售精英…

安徽东昊机电,您的中央空调首选专家,为您提供最新格力快讯:


5月18日, 首届全国格力“明珠”销售精英大赛决赛在格力电器总销售楼一楼多功能厅举行。来自格力电器全国27家销售公司的54名优秀导购员参于了此次“明珠”销售精英大赛总决赛,经过前两轮晋级,20名格力销售精英于今日同台竞艺,最终评选出10名“格力明珠导购精英”和 6名“格力明珠优秀导购员”。


众所周知,格力电器总裁董明珠女士有“营销女王“的美称,她从基层销售业务员做起,一步步成为格力“掌门人”的励志事迹,激励了千万格力销售人员在岗位上不断拼搏、奋进。为了激发格力电器导购员的学习热情,进一步提高导购员综合素质,展示格力良好的品牌形象与服务水平,从2015年8月起,格力电器在全国范围内开展 “明珠”销售精英大赛。来自27家销售公司的2万名选手参加了预赛。经过积极自主的学习、激烈精彩的比拼,54名优秀导购员从预赛中脱颖而出,进入决赛。


“格力的导购人员不仅仅具有销售职能,更是格力品牌推广的“前线标兵”,是连接消费者和格力品牌的直接纽带,举办销售精英大赛就是希望精英们充分发挥带动作用,提高格力整个团队的营销水平。”大赛评委、格力电器市场部部长陈自力在决赛开幕致辞时表示。


据了解,格力“明珠”销售精英大赛决赛历时两天,赛程为三个环节:基础知识闭卷比赛、分组面试式导购比赛、分组表演式导购比赛。旨在从销售知识、现场操作、和实战应变多维度考察导购员销售专业能力,选出真正兼备专业能力和服务意识的格力销售“明珠”。


基础知识闭卷比赛环节,参赛选手被分为分3个区域进行闭卷考试。闭卷考试内容涵盖格力全品类知识,大到格力电器的企业精神,小到格力旗下产品的细枝末节,只有透彻了解格力的企业背景和产品知识,才能在该环节取得好成绩。


“认同公司文化,熟悉公司产品是做好销售的基础工作,只有自己先彻底弄清楚、搞明白,才能让消费者选择到真正合适的产品。”参赛选手接受采访时表示。




参赛选手们认真完成基础知识闭卷考试


和基础笔试相比,分组面试导购比赛环节更能从实际层面考察选手的销售能力。各位选手在此环节被要求从覆盖格力、大松(Tosot)、晶弘三大品牌,包含空调柜机、挂机、净水机、空气净化器、冰箱、热水器的五个产品的套餐中选择一款产品,进行产品导购解说,并回答评委组提出针对该机型的一个问题。


尽管涉及的品类繁多,选手们还是提前进行了精心的准备,多数选手都提前制作了产品的幻灯片,以求不管抽到哪一款产品,都能以图片模拟实物进行现场导购,面对评委专业又不失灵活的提问,选手们冷静应对,精彩频出。


“选手介绍产品时,尽管语言风格迥异,有的选手激情洋溢,有的选手娓娓道来,不过好的导购员有共通的特点,他们无疑不是站在消费者的立场,给予消费者专业准确但又通俗易懂的产品介绍。”听完一位来自四川的选手对TOSOT“零耗材”空气净化器的精彩展示后,现场评委总结道。


经过前两轮比赛的选拔,得分前20名选手成功晋级比赛第三个环节:分组表演式导购比赛。毫无疑问,分组表演式导购是最能考察选手现场应对能力和服态度的环节。


五位选手“各司其职”,有的扮演专业推销人员,有的扮演顾客。为了增加比赛的仿真度和趣味性,比赛特设了“神秘嘉宾”环节,让格力总部的培训专员扮成有心“找茬儿”的顾客,面对不同类型,不同需求的顾客,导购员们从容应对,热情细心,凭借自己及竞品产品知识的了解,以及灵活百变的应变能力,最后往往让百般挑剔的 “顾客”也心服口服,甘心购买格力的产品,对于选手们的表现,现场评委给予了高度评价,也给出了中肯的建议。




品类销售现场模拟比赛各位选手分饰不同角色


经过三轮比赛的激烈角逐,来自重庆销售公司的张文亚、东北的杨波、浙江的姜颖、朱薪华等10名选手获得首届 “明珠”销售精英大赛“格力明珠导购精英”称号,此外,来自陕西的张萍、山东的韦克平等6名选手获得“格力明珠优秀导购员“称号,还有4名选手获得格力明珠优秀导购纪念奖,在场的五位评委为选手颁发获奖证书、奖杯和奖品。


“本次参赛我们收益良多,不仅提升了产品精深,磨练了销售技能,评委的诸多专业建议也给了我们很多关于销售说辞和品牌塑造的启示,让我们切实体会只要格力人心要往一起想,劲儿往一处使,爱拼就会赢的真谛。”参赛选手代表发表参赛感想时表示。


据悉,格力目前有近5万名导购人员,按照导购人员水平和销售人员分为初级导购员、高级导购员、初级导购师,中级导购师、高级导购师五个等级。为了鼓励获奖人员在岗位上再接再厉,给购买格力消费者提供更优质的服务,首届全国格力“明珠”销售精英大赛决赛的奖励优厚,奖品丰富,除了获得相关等级证书和奖杯外,凡是入选 此次“明珠”销售精英大赛决赛的导购员皆可获得在原有的等级上晋升一级的奖励,获得“格力明珠优秀导购员”称号的选手得到人手一台格力手机的奖励, 而“格力明珠导购精英”的选手在获得格力手机的基础上,还能获得格力海岛两天游的奖励。



“格力明珠导购精英”获得格力海岛两天游的奖励


“此次首届全国格力“明珠”销售精英大赛不仅为格力树立了一批导购业务的标杆人员,还激发了公司员工上下熟悉产品品类、钻研销售技巧、完成销售工作的极大热情,将成为格力每年固定举办项目。”格力电器大赛负责人赛后接受采访时表示。

董明珠眼里的“格力2015”

  5月19日下午,珠海格力电器股份有限公司在总部举行了2015年度股东大会。在外界眼里,2015年对于格力电器来说并不容易,业绩下滑成为其绕不开的话题。一向直率的董明珠一身红裙、面带微笑、淡定洒脱地出现在会场,开门见山地以业绩下滑作为开场白:“销售数字下滑是大家都想了解的事情,今天我们改变一下会议的方式,你们来提问,公司高管有问必答。”






业绩下滑:依然有三个数字让我满意



2015年格力电器营收1005.64亿元,相对于前几年保持每年200亿增长的势头,格力电器的发展似乎真的遭受了挫折。但董明珠认为这种下降需要理性看待,她认为格力电器营业额下滑的原因有二:一是2015年受中国经济发展大环境的影响,家电行业整体增速下滑;二是去年格力电器主动对空调价格进行了调整。


在董明珠看来,企业在发展过程中有调整期再正常不过,她并不太在意外界的评价:“我什么时候发力,怎么发力我自己最清楚。”




图为董明珠在股东大会上回答股东提问



与此同时,董明珠认为2015年依然有三个数字让她满意:2015年格力电器利润率达到公司成立以来的历史最高值——格力电器净利润率从3年前的6%上升到了12.55%,翻了一番;2015年格力电器股东分红依然保持2014年的水平——足以证明格力电器具有强势的市场竞争力;2015年,格力市场占有率从40%上升接近50%——市场份额达到有史以来最高。


“虽然数字下滑了,但格力的品牌知名度和美誉度不容置疑,格力一直致力于用核心技术装备产品,我也感谢各位股东长期以来对格力电器的支持。”董明珠总结2015年格力电器取得的成绩,对未来依旧充满了信心。





格力二代手机:用过才知道什么叫美



上周末,在广州开讲的“董明珠公开课”上,格力二代手机第一次向消费者全面展示并进行了现场体验,股东大会上的董明珠也不遗余力推销起了格力二代手机:“用过格力一代手机才知道什么叫好,换了格力二代手机才知道什么叫美!”



格力二代手机配备高通最强4核64位处理器——骁龙820,加上6寸大屏和经过十多道工序打磨的外观,格力二代手机比起一代的改进有目共睹。



“树立品牌不能光靠广告,要把产品卖出去,必须让用户先体验,”董明珠深谙营销之道,与大松IH电饭煲万人体验活动一样,股东大会的现场董明珠让股东们轮流感受了一下自己正在使用的格力二代手机,有意向购买的股东,可当场登记付款。




收购银隆:格力主要看中银隆独特的电池技术



今年2月22日,格力电器宣布停牌,计划发行股票购买资产,标的公司为珠海银隆新能源有限公司。一时间“格力电器要进军汽车领域”的猜测四起。而在19日召开的股东大会上,董明珠和格力电器副总裁望靖东均表示:格力电器收购银隆的主要目的是看中了它独特的电池技术。




图为格力电器股东们在会上认真聆听


望靖东在股东大会上表示:“新能源未来的发展前景非常好,银隆公司主营的钛酸锂电池的技术优势非常明显,其安全性能也已经得到了市场认可,国家也逐步加大了对钛酸锂电池的政策支持。可以说格力收购银隆一方面是技术上的协同;另一方面,收购成功后格力电器的模具、智能装备、出色的管理经验都能够在更大的领域发挥更大的作用,这也将成为格力未来新的增长点之一。”


“未来我们的目标是要建成以家庭为中心的能源管理系统,众所周知,几年前格力就已经开发出光伏空调,储电技术对于格力来讲是非常关键的技术,现代化的家庭,储能必不可少,”董明珠表示,“对于格力来说这是一次有意义的收购,我们将协同寻求更多的技术突破。”


除了股东们关心的营业额、手机、收购银隆等问题之外,董明珠还给股东们展望了格力将迎来的“多时代”:以空调为主,大力发展新能源、生活电器、工业制品、模具、智能装备等产业,“每一个领域的发展空间都非常大”,董明珠对未来多元化发展充满信心。亳州东昊机电工程有限公司也对我们在安徽地区的中央空调业务充满信心!

 

家电业下一个“黄金十年”的开启密码是……董小姐念念不…

第一件事,是5月18日,京东“618品质狂欢节”的启动仪式上,格力电器董事长董明珠受刘强东的邀请出席仪式,亲自为京东站台。据称这是董小姐第一次参加渠道的活动。


第二件事,是6月7日,格力?京东微联智能空调发布会在格力鸟巢旗舰店召开,格力与京东联合发布了3款7个型号的京东定制智能空调。




格力京东合作推出三款智能空调


第三件事,是6月28日,格力大松IH电饭煲新品将于京东“628格力超级品牌日”的首发,“低价购品质”活动火爆开启。


这些事情都与“品质”有关。


在出席京东“618品质狂欢节”启动仪式时,董明珠就一语中的地指出:“它能吸引我的是‘品质’这两个字,‘品质’是无处不在的,打造一个好的产品,如果没有好的服务,产品依然不能让消费者得到满意的结果,这两者是非常默契的合作。”


董小姐给京东“站台”并不是说说这么简单。品质也不是随便喊喊的口号,敢说更敢做,20天后,格力为京东奉上了定制的智能空调,真真应了那句话:敢于亮剑才是真英雄。


格力通过产品兑现了它的品质诺言。新发布的3款智能空调,不仅仅是在智能操作上便捷强劲,它们在抗菌除甲醛、静音控制、节能降耗等方面,都做到了精益求精。这种“高逼格”产品,惊呆的不仅是家电业的小伙伴们,也包括对优质国货有期许的消费者。


这并不是格力第一次亮剑。从“爆品”格力大松IH电饭煲上,格力产品品质的魅力已经得到充分展现。从3月8日上市起,大松IH电饭煲数度卖断货,市面上的电饭煲何止百款,格力电饭煲一上市咋就成了“网红”,靠的是什么?赛过日本高端电饭煲的品质!


品质的意义就在于:同样是一碗饭,看了让你有食欲,吃了让你有口感。你以为人家只是一只电饭煲,因为品质,它成了你的生活象征。有了它,你不是吃饭,是在享受美食。


6月28日,格力还将在京东首发IH电饭煲新品,“低价购品质”更直接让消费者受益。董小姐为何对品质情有独钟?说的矫情点,心里装着消费者啊。消费者的要求其实很简单,我买的东西得好用。曾几何时,不争气的国货让国人伤透了心,企业讲究实业报国,拿出好东西才是真本事。这一点,格力让人心服口服。


多年来,董明珠一直为中国制造代言,成了家喻户晓的国货英雄,尤其是去年以来,格力响亮的喊出了“让世界爱上中国造”,最近又携手京东倡导“新国货主义”,无不是在为品质呐喊,为中国品质加油。


格力是一家忠实践行工匠精神的制造企业,它对品质孜孜不倦的追求,来源于它的技术自信。就近举例,6月6日,格力手机2代通过董明珠自媒体在明珠商城独家预售,做的第一件事,是让全国用户“挑刺”,对于提出意见的用户还会给予奖励。格力手机2代已经在格力内部经过多轮测试,还要在社会上悬赏找虐,这是勇气,更是胸襟。敢于亮剑的格力,迎来的也将是勇者必胜。


家电业的明天,品质是最好的标签。从产品到品牌再到品质,是中国家电业的必由之路。家电业能否迎来一个新的黄金十年,就在于是否能够提升品质,靠品质引导海外消费回流,靠品质实现制造业的强国梦。


有预测说,中国的中产及以上阶层到2020年会达到2亿户。经济学家周其仁一直说,现在国内生产的很多产品,要是品质有所改善,跟上迅速崛起的中产阶级的品质和时间需求,就会有巨大的市场。中国消费品市场正面临一场“品质革命”,谁带这个头,谁就能上去。


今天,格力用它的一小步,走出了中国家电业的一大步。这场品质风暴已经来到,拥抱我们的品质生活,也为身边那些“品质使者”热情点赞吧。

品质格力的原则,服务品质安徽东昊机电有限公司,为您提供中央空调全方位服务的原则!

让世界爱上中国造,格力全面入驻奥运场馆

   日前曝出消息,格力空调现已全面进驻巴西里约各类奥运场馆,正在进行紧张的安装调试,其中包括奥运会开闭幕式场馆——马拉卡纳球场、小马拉卡纳体育馆等多个奥运场馆,以及奥运村、媒体村、相关酒店和机场等配套设施。据悉,第31届夏季奥林匹克运动会将于2016年8月5日在巴西里约热内卢开幕。


     据格力电器(巴西)有限公司负责人介绍,格力空调此次创造了里约奥运会项目中国空调品牌的“三个唯一”:唯一以100%自主品牌入驻奥运会的中国造产品;唯一一个产品覆盖了比赛场馆、奥运村、媒体村、配套酒店和机场等所有项目类型的品牌;唯一一个家用空调和中央空调均进驻奥运会相关项目的品牌。


     格力空调此次进驻里约奥运场馆,在节能性、可靠性等方面经受了奥组委严苛的考验,最终在众多竞争空调品牌中脱颖而出,充分证明了中国制造的卓越品质。


     节能性是奥组委此次对所采购空调提出的一项重要指标。与国内相似,巴西检测机构把家用空调产品分成ABCD四个能效等级,其中A级能效最高。入选的格力空调产品均为变频A级,它们将在半个多月的体育赛事中为观众和运动员“默默”地提供舒适的环境。在此之前,格力空调就凭借突出的节能环保优势连续11年获得了巴西国家能源部颁发的“总统节能奖章”。


     抗腐蚀能力是格力空调胜出的另一大原因。巴西里约热内卢地处热带且临海,气候常年湿热,空气盐度高,对空调的腐蚀性很大。为了解决抗腐蚀问题,格力空调一直不惜成本,坚持使用纯内螺纹铜管冷凝器——铜管在抗腐蚀性能上远远优于铝管。而当地其他空调厂商,为了降低生产成本,常以铝管代替铜管生产冷凝器,致使空调寿命大大缩短。


     此次进驻里约奥运场馆的格力空调分为家用和商用两大类。家用空调采用先进的变频技术、兼顾舒适与节能,特别配置人性化睡眠模式,将为住在奥运村的各国运动员提供舒适的休息生活环境;商用空调则采用全直流变频技术,具有更加优化的系统设计和精准的智能控制技术,是体育场馆和大型酒店等场所舒适的保障。


     如今,格力空调不仅在巴西家喻户晓,而且是品质和国际名牌的象征,就连著名球星罗纳尔?迪尼奥和贝利等人都是格力空调的粉丝。


     格力于2001年在巴西建厂,15年来始终坚持“自主品牌”的国际化发展战略。巴西子公司更是立足巴西,深耕市场。格力电器董事长董明珠对此曾在2015年“中国-巴西工商峰会”上表示:“中国企业在海外投资,只有融入当地,克服文化、地域和政策差异造成的障碍,才能让中国品牌立足。”


     董明珠一直坚信“自主品牌”是“中国制造”国际化的根本出路,但市场环境却并不尽如人意,“国际上对于中国品牌的偏见依然存在,这与我们一些企业缺乏足够的责任意识是有关的,也是我们应该检讨的。现在我们应该给世界一种全新的认识,证明中国制造绝不是劣质、低价的代名词。中国企业要靠质量、技术和全新的服务走向世界,这是中国企业的责任,也是民族承诺!”


     格力空调全面进驻里约奥运会,恰恰是对董明珠这个理念的最好实践,更是格力“让世界爱上中国造”的生动诠释!

让世界爱上中国造,让亳州爱上东昊机电的中央空调!

董明珠出席全球创新大会,介绍中国制造的创新之路

  安徽东昊机电,你身边的中央空调专家,我们竭诚为您服务!2016-6-16格力新闻快讯:

  近日,由韩国标准协会(Korean Standards Association,简称KSA)主办的“制造业与创新——全球创新大会” 在韩国首尔召开,来自韩、中、英、美等国家的400多名企业代表参加了本次大会。


会上,由格力电器董事长董明珠提出并创建的“D-CTFP质量创新驱动理论研究与应用”成功发布,各方专家对此给予了高度好评。与此同时,董明珠女士还荣获韩国标准协会颁发的全球创新大会特别企业奖,以表彰她在全面质量管控领域的创新上做出的贡献。


“D-CTFP质量创新驱动理论”获全球高度评价




格力电器立足于“自主创新、自我超越”的创新文化,秉承“节能环保、舒适智能”的精品发展理念,结合我国制造业总体质量现状、国内外质量管理理论和自身实践,构建并实施了“格力全面质量管控模式T9管理体系“。该管理体系的核心是董明珠女士提出的“顾客需求驱动(C)→检测技术激发(T)→失效机理研究(F)→过程系统优化(P)”的D-CTFP质量创新驱动环,D-CTFP优选了各环节最为有效的质量工具与方法,为质量技术创新提供了一个高效的途径和模式。2014年,格力全面质量管控模式T9荣获中国质量协会质量技术奖一等奖,这也是家电业第一个获得一等奖的企业。


格力T9管理体系源于格力电器20多年不断的管理创新和变革,在助力格力自主创新与自我超越,提升产品和服务质量,持续技术创新,增强品牌竞争力及改善经营绩效等方面作用显著。随着格力智能制造和产业转型升级规划的实施,格力将进一步优化“T9管理体系”的协调性与规范性,形成与智能制造和“互联网+”相适宜的质量管理模式,为实现供给侧改革的目标发挥更大作用。


会上,董明珠作为唯一的中国嘉宾做了“中国制造的创新之路”的主旨演讲,向来自全世界的企业代表分享了格力的创新经验。


创新企业一定要承担社会责任




董明珠在演讲中首先强调,一家真正有创新精神的企业,一定是积极承担社会责任的企业。


格力电器2015年度社会责任报告显示:2015年度公司营业收入1005.64亿,缴纳各种税金148.16亿元,累计纳税683.38亿元,连续14年位居中国家电行业纳税首位。


“格力真正在核心技术领域的突破是2005年以后,到现在,格力每天有20多项专利从实验室出来。”董明珠强调:“在这个过程中,格力充分认识到,一个企业的价值就是对社会的贡献,竞争才能让企业进步,竞争才能让社会成长,竞争才能让我们的消费者生活得更加美好。”


创新企业一定要有挑战精神




董明珠表示,一家具有创新精神的企业,最大特征就是永远在挑战自己。一个创新企业不是因为开发了产品而成为创新企业的,而是因为它有一个强大的人才队伍,有无惧挑战与困难的企业文化。


作为全球规模最大的空调研发制造企业,格力一直不遗余力地培育人才,格力惜才、爱才的企业文化已影响深远。“格力要做到让每个人都有创新意识,其根本是要打造一个平台——让有想法、愿挑战的人,可以在这个平台上充分发挥优势。”


董明珠表示,制造业发展离不开人才,人才是企业发展的源泉。只有忠诚于企业的优秀人才,才能保证企业发展,保证技术创新和营销创新。“我们也曾经苦恼有其他的世界500强企业来挖人,但最后把这个结解开了——只要企业不断有新的技术、新的产品,即使别人把你的人挖走,也只是挖走了你的过去,它永远不可能超越你,因为你具有强大的创新能力。”


创新企业一定要创造需求




董明珠认为,拥有创新精神的企业不仅要善于适应时代,满足市场需求,做消费者需要的产品,还要会创造市场需求,挖掘消费者自己都不知道的需求。


对此董明珠举了一个例子:“我昨天在韩国看见一件产品,让我觉得特别震撼,那就是泡菜冰箱。实际上它就是创造了一个需求,带来了市场,给企业带来了活力。”


而供给侧改革的核心,正是通过创新创造需求。在众多企业仍在向国际先进技术水平艰难进发之时,格力已将13项国际领先技术收入囊中,满足市场需求的同时,也在创造市场需求。董明珠认为,企业不能依赖外界给自己带来改变,而是要有去“改变世界”的魄力,才有生命力。


创新才能成为百年企业




近年来格力突破了以往专注空调领域的发展思路,开始向“多元化”转变。“多元化和专业化并不能决定一个企业的成败,能否创新才能决定一个企业的成败。”董明珠认为:“格力所走的多元化道路是经过深思熟虑的,不是因为行业薄利而去多元化,而是结合现在的时代现状,对自己产业做了合理的延伸和扩展,目前格力智能装备发展良好,已经具备了研发及生产数控机床、机器人、检测自动化等工业自动化设备的能力,2016年格力将在智能装备、模具、新能源等领域继续发力。”


董明珠表示,很多人认为专业化代表了专注,多元化可能分散了精力。但是她认为,专业化和多元化都不能离开“专注”这两个字。“很多企业多元化出发点并不是因为做得很好,而是因为所在行业薄利、微利甚至是无利的情况下而迫不得已进行多元化。这样的多元化是不可能成功的,因为它带着绝对的投机心理。而格力的多元化恰恰是因为技术延伸已然有了更好的空间,所以才逐步走向多元化。”


董明珠最后总结称,企业要成为百年企业,必须具备三个条件:一是不断挑战自己;二是不断创造新的技术;三是不能以破坏环境、消耗资源来发展企业。创新是企业的永恒话题,对于制造业企业来讲,需要脚踏实地在细节里找出路。

拉美青年领导人走访珠海 “未来之桥”搭进格力

  东昊机电,您身边的中央空调专家,给您带来最新格力资讯!

  6月18日,珠海格力电器迎来了近百名阿根廷、玻利维亚、巴西、智利等10个拉美国家的年轻人,他们是当地政治、经济、社会等领域的精英,也是第二期“未来之桥”中拉青年领导人培训交流营的参与者。他们当中既有国家和地方的政府官员,也有高校教授、企业家、政党精英、媒体记者、研究机构负责人和法律代表等。





第二期“未来之桥”中拉青年领导人培训交流营参与者合影


此次中拉青年领导人珠海站活动,把格力电器作为了参观交流的第一站。格力电器是珠海龙头企业,也是中国制造业的杰出代表。格力依靠自主创新掌握核心技术,依靠独创的销售模式和管理体系,从一家不起眼的空调组装小厂发展成为世界500强企业,这样的发展历程让拉美青年领导人赞叹不已。交流活动对于珠海与拉美国家深入交往,让世界了解中国企业有着重要意义。


他们兴趣盎然地参观了格力科技展厅,不停地向格力电器海外销售负责人提问并讨论,对格力的发展历程、企业文化、各类创新产品颇有兴趣。在冰箱展示区,晶弘冰箱461展示的“瞬冷冻”技术让青年代表们纷纷竖起大拇指。





格力工作人员带参与者参观格力科技展厅


在第二天进行的中拉青年企业家圆桌会议上,格力电器拉美负责人着重介绍了格力电器在拉美地区的发展情况。


格力电器作为中国制造企业的代表,一直将“让天空更蓝、大地更绿”作为自己进行技术和产品研发的根本宗旨。目前,格力电器自主产品远销全球160多个国家和地区,在世界范围内拥有超过3亿用户。在国际化的道路上,格力电器致力于整合全球资源,在拓展世界市场的同时,将更加绿色环保的产品和理念传递给全球用户,让更多人通过格力重新认识中国制造。


在现场提问环节,委内瑞拉青年代表仔细询问了格力光伏技术,并称赞光伏技术节能环保,值得大力推广;来自智利的青年代表对格力电器发出了合作邀请,希望格力能够充分利用智利的铜矿资源,与格力合作原材料生产基地;哥伦比亚青年代表也表示,格力能生产制造这么多高科技的产品,希望未来能在哥伦比亚地区加大对格力自主品牌的市场推广。





中拉青年企业家圆桌会议


“‘未来之桥’中拉青年领导人千人培训计划”是2014年7月17日习近平主席在出席于巴西举行的中国-拉美和加勒比国家领导人会晤时提出的,该项目已纳入中国-拉美共体论坛框架内,并列入《中国与拉美和加勒比国家合作规划(2015-2019)》(中方草案)中。“未来之桥”中拉青年领导人千人培训计划旨在10年(2015—2024)中,在拉美国家培养1000名中拉青年友好使者。自2015年起,每年邀请100名左右的拉美青年精英来华,与部分中国青年领导人共同参加研修、培训。培训对象将覆盖政治、经济、文化、社会等各领域青年精英,今年已是第二批拉美青年领导人代表来华培训交流。


广东省委书记胡春华今年5月出访墨西哥,提出了广东省各地区要与拉美国家密切人员往来、提高贸易水平等要求,此次中拉青年领导人珠海站的活动对未来广东企业走向拉美市场、珠海与拉美国家深入交流有着重要意义。

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